改革创新是引领企业高质量发展的第一动力。近日，安徽天康(集团)份有限公司召开2020年度总结表彰暨2021年工作部署大会。会上，集团董事长赵宽做了《深化改革持续创新稳步推进企业高质量发展》的主题报告，吹响了牛年奋斗新号角。

     持续深化改革，加快企业发展。没有改革就没有提升，改革是项长期的工作。天康集团将紧紧围绕“三个创新”，即管理创新、技术创新、做事创新;“三个平等”却权利平等、机会平等、规则平等开展工作。对所有工作考核，实行看业绩、看结果。特别是要加大监督、审计力度，加强巡视考核，加大问责力度，做到全盖、常态化;要加强节能降耗管理，杜绝跑冒滴漏;重点狠抓“奖、罚”二字，对发现违规违纪的，将严査处，绝不姑息。在用人问题上，发挥“一人多能”，用一个人能解决的事，决不用三个人;对学得好、看得，做得成、做得好，要大胆用、破格用;对学得好、看得，做不成、做不好，坚决不用、坚决调整。同时，切实加强对员工的技能培训和政治素质教育，培养和造就一批高技能、高素质的人才队伍。要求全体干部员工要树立“天康是我家，我永远是天康主人”这信念;加强对新上工程、新上项目的管控，做到规范管理，今后对重要的合同、合作协议等，必须经过法务部核，有关部门会签，确保规范经营。

      以科技创新领先发展，提升企业核心竞争力。科技是第一生产力。在创新创研上，继缤提倡只要有利于企业发展的事，都可以“先行先试，一事一议”;要以“全国劳模赵宽新工作室”为平合，把握好机遇，利用好政策，加大创新研发力度，打造一个全国性的劳模、工匠创新中心，做成全国的样版工程。每年拿出不少于百万的创新专项奖励基金，设立独立账户，只要取得创新研成果，就按月、按季度及时兑现奖励。领导干部要真正地鼓励大家、带动大家创新创研共创共建，敢干、真干、实干，全面调动全体广大员工创新创研的积极性。在企业全面倡导“找事做，要事做”的氛围。同时要弘扬劳动精神、工匠精神、实干精神，崇尚劳动光荣，技能宝贵，为“十四五”开好头，起好步。随着国家大数据战路的实施，数字化工厂、智能制造已是大势所趋。集团将加快对仪表、电缆等传统产业的数字化示范生产线和智能化数字工厂的建设，不断提升企业的智能制造水平，加大智能产品的研发和生产。

 提升经营管理能力，有效防范各类风险。市场拓展上，精准施策准定位，在维护好原有市场的前提下，慎拓展市场、新项目，不能把时间、精力浪费在虚的市场的项目上。加强对干部员工经济、税务等相关法律法规的宣传学习，有效防范各类税务风险，严把合同评审、控制货款风险。合同评审实行“谁签字、谁负责”，确保风险最小化;同时，要建立考核机制，做好货款回笼工作，把货款清査清收工作作为日常重要工作之一，抓紧抓好。

   坚持错位发展，打造大健康产业。作为一个多元化的集团公司，该公司积极谋划将医疗、医药板作为新的经济增长点。天康疗养中心已正式获批安省首批职工疗休养基地，天康医院已经成为滁州市退役军人医疗服务示范单位。下步，将要创建省级军人优抚医院，并加快三级医院的创建;药业要尽快落实几个新品的医院制剂审批和备案工作，要利用药物研究院，扎实做好新药的研发和老品种处方的改进，增加新产品;要通过打造“医养融合、专业管理、智能服务”的大健康体系，助力集团快速发展，造福当地百姓。 

 在“十四五”开局之年，天康集团持续深化改革创新，建立与市场经济相适应的经营机制，积极开发新品，全面推进智能制造，书写天康质量发展新篇章。

    安徽天康集团股份有限公司简称安徽天康，全资子公司安徽天康股份有限公司专业生产天康仪表和天康电缆。如需想要了解更多关于安徽天康集团的产品及技术资料，请登录天康仪表电缆销售官网http://www.tkjtybdl.cn/